老师您好，我是一家设计公司，公司雇佣了长期兼职人员，每月都发放兼职工资，但是不交社保，这种要怎么做账？是不是需按劳务费做账和扣除个人所得税？特别想问下如果签订劳动合同能否不按劳务，按工资发（不交社保，他已经有社保）？如果按劳务是否要开劳务费发票？谢谢

蒋飞老师 解答

2019-09-01 17:44

如果签订劳动合同能按工资发

淡淡的背包 追问

2019-09-01 17:46

是不是只要按劳务就一定要开发票？如果签订劳动合同能不能按职工形式来给他发工资？

蒋飞老师 解答

2019-09-01 17:52

是不是只要按劳务就一定要开发票？
…对的
如果签订劳动合同能不能按职工形式来给他发工资？
…可以的

淡淡的背包 追问

2019-09-01 17:53

他已经在其它公司交了社保，我按工资发是不是可以不交社保？谢谢

蒋飞老师 解答

2019-09-01 17:57

你好！

可以的，不用再交社保了