新进员工7月8月共干了一个月，7月实付3000，8月只干了24天被单位劝退，单位同意按正式工资发全月工资11000,考虑劝退没扣个税，请问可以把11000，其中2000分到7月份，5000分到8月，4000作辞退福利吗?辞退福利要交个税吗？

有个员工1月工资低于5000，二月工资把福利费和优秀员工奖金加上是5700，计算个税怎么算？

答： 本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。 其中：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。

福利费是按每月工资的14%提取，这个福利费还针个税吗？

答： 您好！这个你不用提取。这个比例是汇算清缴的时候才算的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

这个月工资大概65000，大概可以做多少福利费

答： 实际给你发多少就做多少，不要再单个月份考虑可税前扣除单位，费用勉强考虑就是不要超过你工资的14%.