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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-08-26 17:48

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

瓶子 追问

2019-08-27 01:32

补签一份合同可以吗？另外，如果员工在试用期，发工资跟正常员工一样，可以银行代发吗？

紫藤老师 解答

2019-08-27 09:14

补签一份合同可以的，可以银行代发

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相关问题讨论
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。
2019-08-26 17:48:38
你好！你当做公司员工，申报工资吗
2019-09-12 15:13:47
你好！根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第二款的规定，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的规定，工资总额由下列六部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 特殊情况下支付的工资，包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 因此，企业计算缴纳残疾人就业保障金时的职工工资包含年终奖。
2019-08-15 13:42:43
临时工工资也需要缴纳残保金的计算基数
2017-06-29 12:23:34
你好。临时工的不算的。
2018-08-28 10:56:49
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