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浅雨
于2019-08-24 20:05 发布 1656次浏览
文老师
职称: 中级职称
2019-08-24 20:07
您好,应该单位承担的部分,你可以再应发工资里面扣除出来计提,然后社保正常计提,这样合计金额正确的
浅雨 追问
2019-08-24 20:08
老师:能讲下分录吗?
文老师 解答
2019-08-24 20:13
比如您的员工工资正常是5000,他需要承担的单位社保是1000,那 您计提工资的时候计提4000,借管理费用等-工资4000贷应付职工薪酬-工资4000,借管理费用等-社保1000贷应付职工薪酬-社保1000
2019-08-24 20:21
她工资两千,社保总共1022,我只计提978元吗?,那不是不行吗?还是我应该计提2000.元,,再发工资时,扣除了 ,从其它应收款科目入账
2019-08-24 20:22
社保单位承担的部分要减去计提,以后实际发放工资的时候载扣除个人承担的部分
2019-08-24 20:30
这是正常的计提,我的意思是那个员工的所有的费用都要她自己承担。那我怎样处理。
2019-08-24 20:34
或者是我正常计提,发工资时扣除她全部应该承担的1022元,这1022元直接冲应付职工薪酬。可以吗?
2019-08-24 20:41
这样不太合适的,因为只有个人承担的部分才应该从工资中扣除的
2019-08-24 20:42
哎,那要怎么做呀?
2019-08-24 20:43
老板真是好烦,出难题
您单位和个人各自承担多少,您告诉我,我给您写下
2019-08-24 20:46
单位722.个人293.主要是老板要这员工全部自己承担。从工资中扣除。
2019-08-24 20:59
他正常的工资是2000,那您应该是计提工资,借管理费用-工资(2000-722)贷应付职工薪酬-工资(2000-722),计提社保借管理费用等-社保722贷应付职工薪酬-社保722,缴纳社保费,借应付职工薪酬-社保722其他应收款-个人社保293贷银行存款1022,发放工资,借应付职工薪酬-工资1278贷其他应收款-个人社保293银行存款985
2019-08-24 21:01
好的谢谢老师。我终于明白了。
2019-08-24 21:03
不客气,这是我们的职责所在,对我的回复满意的话,记得给我好评哦,谢谢
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文老师 | 官方答疑老师
职称:中级职称
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