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老师，公司5、6 、7月份都没发工资 。8月16号给大家发了一个月的工资。8月16号发的工资就算是8月份的工资吗？个税在9月15日之前申报8月份的吗？公司是有钱发工资没钱就不发。这样个税该怎么申报，？之前没发工资的那三个月如何计提工资 ？
初心。
于2019-08-17 20:22 发布 1136次浏览
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maize老师
职称： 初级会计师,中级会计师
2019-08-17 20:31
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疫情情况下，如果公司只发部分工资，按照计提工资申报个税还是按照实发工资申报个税，或者公司完全不发的情况下，是否可以按照集体工资申报个税？
答： 按照规定，是按实发工资，申报个税的。不过，比如你上月计提，下月实际全额发放，可以按计提的，去申报。 像你们这个，只能发部分工资，就按实际发放的申报。当然，年度企业所得税汇算清缴前，能够将所有计提的，都发放掉，可以按计提的哦
老师好，请问我公司因为效益不好，经常不发工资。只有老板和我共2个员工。工资低，不涉及交个税。我每月都按时计提工资，但是都没有按时发放，很少发放。发工资也是多有多发点，少有少发点，也不是按照我计提的数额来发的~~~以前我都是按照每月的计提数来按月申报个税，因为工资低，都不涉及交个税，所以感觉影响不大。但是2020年2月开始，因需要，老板的工资涨到13500/月。这就涉及到要交个税。他是外籍，是韩国人，在非居民里申报的个税。如果我还是每月按照他计提的13500来申报，就需要每月给他交640元个税，但是实际上都没发给他钱~公司效益不好，老板一直都没有拿工资。请问这种情况要怎么处理才好呢？
答： 每月计提之后按照计提的申报，不发工资做发放工资的分录，贷方是其他应付款－员工名字
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
工程是清包工的，这个月要发工资，计提工资申报个税时工人名字和实际的不符，这种情况要怎么处理减少风险?
答： 您好，这种情况下，建议计提工资和申报个税的工人名字一样，不一样的内账处理，可以减少风险。
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