您好，私人工厂无事放假，工资按实际上班天数结数，该怎么办？（工资是按月每月5500，每月两天休息，国家规定休假日也要正常上班，）每个月工资都不是按月结给的，是员工当需要钱时，以预支方式给员工。工厂没活干，老板就放假 有活就正常上班。当我辞职了，工资就按我实际上班天数结数，这合理吗？ 我该怎么处理？

您好，私人工厂无事放假，工资按实际上班天数结数，该怎么办？（工资是按月每月5500，每月两天休息，国家规定休假日也要正常上班，）每个月工资都不是按月结给的，是员工当需要钱时，以预支方式给员工。工厂没活干，老板就放假 有活就正常上班。当我辞职了，工资就按我实际上班天数结数，这合理吗？ 我该怎么处理？

答： 你好，既然是私人工厂，如果没事做老板肯定不会愿意给工资，你要做的就是统计好工人的上班天数，按天数发放工资。

假如我公司员工日工资是基本工资4000元除以每月出勤天数25.5天，但本月实际应出勤天数26天，这个月部分员工有放假10天公司规定发半薪，那这个月工资应该怎么算？放假10天连2个星期天共12天，这2个星期天算半薪吗？

答： 您好，计算时，应该发的工资=4000*16/26+（4000*10/26）/2，2个星期天不算半薪的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，我月工资是5000，单休，上个月十号入职，请假一天，这个月十号发工资，上个月应该出勤天数是21，实际出勤18，请问我实际工资应该是多少

答： 您好 月工资是5000，单休 应该出勤天数是21，实际出勤18 实际工资=5000/21*18=4285.71