阿水老师
职称： 注册会计师,税务师,初级会计师
2019-08-14 17:42
先弥补亏损，按占股比例分红 答
借应付职工薪酬工资0.03 借管理费用工资-0:03 答
你好，什么原因当时调整的？ 答
全日制劳动关系下不可以，必须为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），仅缴三险属于违法，会被责令补缴、加收滞纳金，还可能面临罚款。非全日制用工，单位一般仅需缴工伤保险，其余险种可由个人以灵活就业身份缴纳。若员工是灵活就业人员（非劳动关系），则单位无强制参保义务。 答
是的，这个也包含的。 答
已知(F/A,10%,8)=11.4367下/A,10%10)=15.937。则9年,10%的预付年金终值系数为( A. 14. 937 $. B.X3. 579 C. 12. 436 D.10. 436
答： 你好，同学 预付年金终值系数等于(F/A,i，n%2B1)-1，所以等于(F/A,10%，10)-1=15.937-1=14.937所以选择A
老师，这个题到2019年末复利记息5次，为什么不可以用复利终值来求呢？我知道预付年金终值也行，我是用2*（F/A,4%,5），我做的错在哪里能解释详细一些吗？
答： 您好 (F/A,4%,5）是普通现金的终值系数。 预付年金的终值计算方法 1.普通年金系数*(1➕利率) 2.普通年金系数的期数➕1，系数➖1
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，这道题怎么解？若(1+10%)5=1.6105，则期数为4，折现率为10%的预付年金终值系数是多少
答： 1.6105*（1+10%）=1.7716 您最好把原题上传一下
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