老师，食堂员工工资，办公室管理人员工资，保洁人员工资，门卫工资等要不要计入产品成本中去啊？

平衡点 追问

2019-08-07 16:19

就是说核算成本，只算和生产产品有关的料，工，费，三样费用就可以了吗

江老师 解答

2019-08-07 16:21

是的，核算成本，就是料工费，三个因素决定了产品的生产成本

平衡点 追问

2019-08-07 16:25

谢谢，老师解答

江老师 解答

2019-08-07 16:27

有不明白的问题再咨询

平衡点 追问

2019-08-07 16:30

好的，自己先学了成本核算的理论知识，想结合本厂实际指定一套方案，有不明白的，请多指教江老师

江老师 解答

2019-08-07 16:41

没有问题，这个工业我熟悉

平衡点 追问

2019-08-07 17:25

好的

江老师 解答

2019-08-07 17:31

祝学习进步，工作顺利

平衡点 追问

2019-08-08 09:44

江老师，我厂是服装加工厂，设有技术打烊科，裁剪，缝制，后道整理各部门，不知道是用工时法还是工资法，分配制造比较合适啊？

江老师 解答

2019-08-08 10:34

我在服装销售行业做了8年，管过门店的销售及工业的服装生产。
这个如果是工时完善，可以用工时法，如果是工时不完善的状态，用工资进行分配制造费用

平衡点 追问

2019-08-08 10:38

工时不是太完善，但是可以改进完善。我想把工时完善了，然后定定额标准，进一步做考核

江老师 解答

2019-08-08 10:39

是的，实际工作中是根据实际的具体的情况进行处理。

平衡点 追问

2019-08-08 10:46

老师，可以说一下有了标准的定额标准，如何在实际中运用呢？

江老师 解答

2019-08-08 10:48

这个就是按定额的工时进行分配制造费用。就是说按产品的数量*定额工时，就是A产品的分配比例就是：A产品的数量*定额工时/全部产品的定额工时。

平衡点 追问

2019-08-08 10:49

有了完善的订额标准，在实际中怎样考核

江老师 解答

2019-08-08 10:50

想如何考核，这个是人事部门的事，不是财务部的事

平衡点 追问

2019-08-08 10:56

额，我弄混了啊！

平衡点 追问

2019-08-08 10:56

谢谢，老师

江老师 解答

2019-08-08 10:57

有不明白的问题再咨询