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晓海老师

职称： 会计中级职称

2014-09-26 16:41

国税发[2000]84号:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。 
所以，符合规定的工作服开支可以列入管理费用/销售费用/生产费用-劳动保护支出，最好不要在福利费用支出列支，因为这样要占用福利费限额，当然，如果福利费用不完，可以在福利费列支。 
至于怎样为“合理的”劳动保护支出，各地掌握的标准不一，还要考虑同主管税务机关的沟通情况

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不是的，记在劳保费里
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劳动保护费：比如手套，工作服等支出 福利费：过节补贴，聚餐等
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不是，单独科目。，这个
2020-03-19 16:23:38
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