2023年工伤事故,单位出医药费103596.23,2025年处理 问
2023 年支付医药费 借:其他应收款 — 保险公司 103596.23 贷:银行存款 103596.23 2025 年支付伤者及收保险赔付 支付伤者 17 万 借:管理费用 / 应付职工薪酬 — 福利费 170000 贷:银行存款 170000 收保险赔付(合并处理) 借:银行存款 (72517%2B20580%2B56837)149934 管理费用 / 营业外支出(医药费未赔差额)31079.23 贷:其他应收款 — 保险公司 103596.23 管理费用 / 营业外收入(误工费、伤残金对冲或收益)77416.8 答
@郭老师,我突然想到一个问题,新公司小规模都没有进 问
有成本就可以有收入哦 答
老师,我们公司在房顶安装的光伏发票设备,用于光伏 问
成本就是设备折旧,设备维护人员的工资 答
从甲公司买A产品,同时段卖出B产品 问
你好,你的问题是什么呢 答
老师好,工地上购集装箱作为临时设施,会计分录怎样 问
借:工程施工 贷:银行存款 答

老师,我今年1月补申报,去年发生的工资今年1月才开始做账,我造工资表是造今年1月工资表,还是去年的工资表做账
答: 你好,你补申报是去年的工资数据吗?就是你补申报哪个月份就是哪个月份的
老师,我想请教您个问题,是工资做账的问题,三月份时计提3月工资比如说 应发工资10000元,实发工资8300元,4月份发放的时候实际发放是8280,少发了20元,报个税的时候又按照应发10000元报的个税,像这种情况,应该怎样处理? 就是说个税申报跟计提的工资数一致,实际发放少了20元,余额表是不平的... 现在补发之前少发的工资的话 报个税如何处理呢?
答: 少发的那20元冲销计提的分录就可以了
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师你好 麻烦问一下 我们单位有一位员工休产假了 11月1日开始休的产假 11月份申报的实际工资是9月的工资 12月份做账申报的工资实际是10月份的工资 12月实际发放的工资也是10月份工资 我想问一下本月申报是否把这位员工的工资做申报 这样后期会不会影响她报销生育险 我们单位是压45天工资 每个月15号发票上上个月工资 例如:12月15日发放的是10月份工资 但11月份所属期申报的工资也是10月份的
答: 你好,需要申报 报税和生育保险不冲突的


阿欧 追问
2019-07-28 07:40
佟老师 解答
2019-07-28 08:54
阿欧 追问
2019-07-28 08:57
佟老师 解答
2019-07-28 09:37