送心意

凡凡老师

职称中级会计师,经济师

2019-07-21 00:19

你好,这种情况可以工资就按正常的工资薪金申报,年终奖可以按全年一次性奖金申报。

一路繁花 追问

2019-07-21 00:21

那如何计算呢,不是有两种方法的吗

一路繁花 追问

2019-07-21 00:43

1、那如果是全年一次性并入综合所得:8130*12+36000-896.6*12-2000*12=98800.8(一档)
      98800.8*0.03=2964元;
2、如果选择全年一次性奖金不并入综合所得,进行单独计算个税:8130*12-5000*12-896.6*12-2000*1      2=2800.8  元     ;
综合所得个数:2800.8*0.03=84元
全年一次性奖金缴纳个税:36000/12=3000    ,36000*0.03=1080,那地2种方法共缴纳个税84+1080=1164元。我这种计算对吗?

一路繁花 追问

2019-07-21 00:45

我总觉得我这种是错误的,但是又不知道错在那点。如果是错误的,那怎么做了,我想选择最优的缴税方式

凡凡老师 解答

2019-07-21 09:03

你好,你第一种方法也是要减下6万的。其实你这个例子用两个方法得出来的税金是一样的。

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相关问题讨论
你好,这种情况可以工资就按正常的工资薪金申报,年终奖可以按全年一次性奖金申报。
2019-07-21 00:19:31
是按照扣除社保部分的应发工资交的
2018-06-08 10:25:40
那边社保要求的不严格,可以做工资的
2020-07-08 19:43:53
1、是一次性发放。 2、产假期间的工资发放方式需要用人单位和职工协商确定。 3、生育津贴不缴纳个税。 4、应该扣除的社保=工资*当地政府规定的比例, 工资里面不含生育津贴。
2017-08-18 16:32:12
1、是一次性发放。 2、产假期间的工资发放方式需要用人单位和职工协商确定。 3、生育津贴不缴纳个税。 4、应该扣除的社保=工资*当地政府规定的比例, 工资里面不含生育津贴。
2017-08-18 16:32:06
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