送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-07-18 09:35

你好 是的 需要走应付职工薪酬过渡

靓丽的八宝粥 追问

2019-07-18 09:35

是按照去年的工资薪金总额还是当期实际发生的工资薪金总额计提呢

meizi老师 解答

2019-07-18 09:36

你好 你发生的时候才做账计提 没有发生不需要计提  只是汇算有扣除比例 不超过当年工资总额的8%

靓丽的八宝粥 追问

2019-07-18 09:40

这个实际发生多少计提多少有相关的规定吗 我看着现在财政部发了一个意见征集稿是按照去年工资总额的1.5%-8%进行计提,这个可行吗

靓丽的八宝粥 追问

2019-07-18 09:41

还有我们现在企业一直按照当期实际发生的工资薪金1.5%计提,但是实际发生的金额少很多,导致现在职工教育经费计提金额很大,想请教一下 这一块怎么消化呢

meizi老师 解答

2019-07-18 09:47

你好 个人建议是等你实际发生的时候 做计提和支付比较好 避免计提金额过大

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相关问题讨论
你好,新准则下职工教育经费、不需要计提,发生时直接计入当期损益。 2007年已不可以计提福利费,教育经费具体可参考《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号),据实列支,税务上注意别超过14%;
2021-10-21 15:01:33
借用管理费用,职工教育经费贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷,银行存款。
2020-06-04 14:25:16
你好 没有发生不做计提 。 发生的时候 才做计提和支付 按 汇算不超过工资总额的8%税前扣除的
2020-05-27 11:05:21
你好,同学。 按期正常计提处理。然后实际发生就作为支付处理。
2020-05-20 19:00:17
发生的这些教育经费
2020-05-12 18:59:51
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