老师,不太懂这个商誉怎么算的,为什么不是3000-1500 问
商誉计算关键: 合并成本是付出对价公允价值(乙投出专利公允 3000 万 )。 丙可辨认净资产公允要算 “增资后”:原 1500 万 %2B 乙注入 3000 万 = 4500 万 。 乙享份额 = 4500×60% = 2700 万 。 商誉 = 3000 - 2700 = 300 万 。 不是用增资前 1500 万算,因注入资产使丙净资产变大,得按交易后整体公允算份额 。分录: 借:长期股权投资 3000 累计摊销 500 贷:无形资产 2500 资产处置损益 1000 (个别报表不单独记商誉,合并时体现 ) 答
*生活服务*保洁服务费 专票能抵扣吗 问
*生活服务*保洁服务费 专票不能抵扣 答
老师,我们的融资租赁款到账是150万,然后利息和本金 问
借:银行存款 1,500,000 未确认融资费用 289,500 贷:长期应付款 1,789,500 答
老师您好,外贸企业,出口货物,开销售发票按0税率还是 问
出口货物,开销售发票按0税率 答
老师为什么市场组合的β系数恒等于1这句话是对的 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

我问一下哈,那个公司按照辞退员工算那个补偿金应该怎么算的?
答: 你好,可以参考一下 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请问一下老师,在公司工作一年半是按1.5个月补偿金还是2个月的呢?
答: 按一个月工资计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
辞退补偿金需不需要扣稅
答: 同学你好 很高兴为你解答 在当地上年平均工资三倍以下免税


#capricious 追问
2019-07-16 10:19
三宝老师 解答
2019-07-16 10:26
#capricious 追问
2019-07-16 10:29
三宝老师 解答
2019-07-16 10:33
#capricious 追问
2019-07-16 10:35