请问我们五月份社保增加了一位员工，但是五月份工资表上没有该员工的工资。这名员工之前的工资是在老板的另一个公司做的，我们主管五月份把他社保转过来了，但是忘了把工资也转过来，导致五月份这名员工的工资没有从新公司账上发，但是五险从公司账上扣除了。请问我该怎么做五月的工资和社保业务

请问我们五月份社保增加了一位员工，但是五月份工资表上没有该员工的工资。这名员工之前的工资是在老板的另一个公司做的，我们主管五月份把他社保转过来了，但是忘了把工资也转过来，导致五月份这名员工的工资没有从新公司账上发，但是五险从公司账上扣除了。请问我该怎么做五月的工资和社保业务

答： 您好同学 您单独将这部分的社保当成是费用。工资 也当成是费用 然后社保支付就可以正常处理，而工资 的支付，您直接当成是其它应付款--另一个公司 。当成是欠另一个公司 的钱就可以了。

6月份的社保增加了，恭喜表还是按照五月份的做了，但是跟银行扣的社保相差17元，我该怎么处理，是两个员工自己将少的部分直接转到公司账上呢？还是下个月在工资表里扣除？

答： 你好！严格来说，你应该重新申报这个月的社保。 不过如果你闲麻烦，可以在下个月工资表里面扣除。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

残疾人工资加计计扣除，缴纳的社保可以加计扣除吗。

答： 不包括企业为职工缴纳的社会保险,但包括个人从工资中缴纳的社会保险。