给离职员工多交了7月份的社保,并在发6月工资的时 问
借应付职工薪酬,工资,贷其他应收款,个人分担的社保900,再补上这一个就可以了。 答
甲原持有乙 30% 的有表决权股份,采用权益法一:23 问
少数股东持股比例 20%(1-80%); 购买日(23.1.1):乙可辨认净资产公允价值 5000 万(4500%2B500),少数股东权益 = 5000×20%=1000 万; 23 年末:先调乙净利润(1000 - 内部未实现损益 20=980 万),少数股东享净利 = 980×20%=196 万,年末少数股东权益 = 1000%2B196=1196 万。 答
老师好 请教个问题 老板名下两家公司 分别是A和B 问
A公司相当于是借给老板的,借给了他1000万。如果没有约定利息的话,有视同销售缴纳增值税附加税的风险。 然后,B公司他的资产多不多?如果资产不多的情况下还挂着这么多借款,他有隐瞒收入的风险 答
咨询邹老师,国企收到政府拨款的隐债化债资金,用于 问
收到隐债化债资金时: 借:银行存款 贷:专项应付款 — 政府隐债化债资金 用资金偿还债务本金时: 借:应付账款 / 长期借款等(对应需偿还的债务科目) 贷:银行存款 债务清偿后,结转专项应付款(需按政府规定或文件确认无需返还): 借:专项应付款 — 政府隐债化债资金 贷:资本公积 — 其他资本公积 答
请问一下,咱们外账,根据基本户流水做账,一个月下来 问
根据业务发生的顺序来做就可以的,一般收据,银行回单、发票、出入库单、报销单、付款申请单等这些 答

某公司甲材料采用计划成本核算,月初甲材料计划成本为8万元,材料成本差异为超差异6000元;本月收入材料的计划成本为28万元,实际成本为26.68万元;本月发出甲计划成本为25万元。材料成本差异率=发出材料应分摊的成本差异发出材料的实际成本
答: 你好 材料成本差异率=(6000%2B26.68万—28万)/(8万%2B28万) 发出材料应分摊的成本差异=25万*材料成本差异率 发出材料的实际成本=25万*(1%2B材料成本差异率)
小企业材料按计划成本计价,月初结存材料计划成本40000元,结存材料超支差异500元;本月以存款购买材料的实际成本37000元,计划成本36000超支差异1000元;本月发出材料(用于生产产品)的计划成本为45000元要求①编制企业材料入库、结转入库材料成本差异的会计分录②计算材料成本差异率和发出材料应负担的成本差异③编制发出材料、结转发出材料成本差异de
答: 你好 ①编制企业材料入库、结转入库材料成本差异的会计分录 借:材料采购 37000 , 贷:银行存款37000 借:原材料36000,材料成本差异 1000,贷:材料采购37000 ②计算材料成本差异率和发出材料应负担的成本差异 材料成本差异率=(500%2B1000)/(40000%2B36000) 发出材料应负担的成本差异=45000*材料成本差异率 ③编制发出材料、结转发出材料成本差异 借:生产成本 贷:原材料 材料成本差异
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
(注:材料成本差异率= 月初结存材料成本差异 本月收入材料成本差异 ×100% 月初结存材料计划成本 本月收入材料计划成本 老师:材料成本差异不管超支与节约吗?
答: 你好,按规定是要区分节约还是超支的

