请问站在劳务公司角度来分析一下劳务派遣，劳务外包，人力资源外包的区别及各自的账务处理

劳务派遣公司收到劳务费的账务处理？

答： 1、收到劳务费，开具发票 借：银行存款 贷：主营业务收入， 应交税费－－应交增值税 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 (企业交纳部分) 其他应付款—住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借：其他应付款—社保 等 贷：银行存款

与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳务公司开具发票名称为“劳务派遣工资、劳务外包服务费”，可以进行账务处理吗？

答： 可以的，按相关成本费用科目进行处理。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理?

答： 借管理费用或者是生产成本 劳务费，贷其他应付款，