残疾人保障基金减免政策是2014年12月23日以后成立的公司人数30人以下能减免残保金是吗？我公司是2015年6月成立到2018年6月以后就不能享受减免了是吗？然后我计算应缴的残保金工资总额应该是按全年还是按7到12月份的呢？人数是安全年按7到12月的数呢？

残疾人保障基金减免政策是2014年12月23日以后成立的公司人数30人以下能减免残保金是吗？我公司是2015年6月成立到2018年6月以后就不能享受减免了是吗？然后我计算应缴的残保金工资总额应该是按全年还是按7到12月份的呢？人数是安全年按7到12月的数呢？

答： 你好 现在也是可以享受的 这个残保金是地方政策 ；计算·1-12月的数据

老师，我们企业是2011年9.22成立，还能享受到小微企业残保金优惠吗？自工商登记注册之日起至2014年10月31日未满36个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金，计算公式是：应缴纳残疾人就业保障金金额 = (2014年单位在职职工1-12月均总人数 X 1.5% - 2014年已安置残疾人人数) X 52387，我们公司没安置残疾人，我应该怎样核算今年实际要交的残保金呢？

答： 残疾人保障金计算、缴纳及账务处理！ 2007年2月14日国务院第169次常务会议通过的《残疾人就业条例》规定，各单位应当按照不低于职工总数的1.5%安排残疾人就业。这里的1.5%为“最低比例”，各省级人民政府根据本地的情况规定的比例要不低于条例规定的1.5%，例如北京市为1.7%、上海市为1.6%、天津市1.5%. 1、缴纳对象： 市区区域内未安置残疾人就业的或安置残疾人就业达不到规定比例的在地方税务机关办理登记的各类企业几其他经济组织，应缴纳该年度的残疾人就业保障金 2、审核及征缴时间： 每年年7月1日到9月30日 3、缴纳标准及计算方法： （1）按照南宁市劳动和社会保障局的公布，以该年我市（不含六县）职工年平均工资的数据为准。 （2）用人单位应缴纳残疾人就业保障金 =（用人单位职工人数*市的、开发区按1.5%、市辖县按2%-用人单位已安置残疾职工数）*该年，市、县职工年平均工资 例如： 南宁金源公司单位2008年工资人数为2人，2008年全市平均工资是26142元，那应该缴纳的残保金为：（2*1.5%-0）*26142=784.26（此时一人就为：392.13） 备注： 残疾人就业保障金按年征缴，一次缴纳，如果企业成立不到一年的按月计算，不满一个月的不计算。安排残疾人就

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

残疾人保障金小规模的企业，工资总额是按2017年全年的工资合计吗？在职人数可以按2017年12月的在职人数不？未满三年免交，需要去申请减免吗？

答： 这是计算方法，你参考一下呢 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 --核定率是1.5%还是其他看当地规定 上年度单位在职职工总数=1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。 上年度本单位职工年平均工资=年度工资总额/上年度单位在职职工总数