你好，老师，公司员工离职，5.31号走的，6月份的社保还给交纳，那请问一下，上报个人所得税的时候，把这个人应该是发何处理呀。上报的这个社保做账的时候应该是做什么为好呢？是正常计提工资，还是直接做为管理费用-辞退补偿。谢谢。

A海阔天空 追问

2019-06-04 09:49

社保的部分，您指的是，个人承担的部分对吗？还有一个问题。我个人所得税申报上，这个人如何处理？？个税申报系统。是报完6月份的社保，然后下个月再报，再写离职时间对吗？还是报6月份的社保福利性质的就要写上这个人离职时间呢？如果写上的话，会不会不能再报社保了，如何处理，谢谢。

三宝老师 解答

2019-06-04 09:57

个税和社保是两个概念，没有直接联系。不发工资，个税就需要申报非正常，社保是在停保的时候填写离职

A海阔天空 追问

2019-06-04 10:02

个税上面写有社保这一块的统计老师。而且都是累加统计的。那也是不用管他对吧？老师。

A海阔天空 追问

2019-06-04 10:04

个税从下个月起，5.31离职。报6月份社保直接写非正常了

三宝老师 解答

2019-06-04 10:06

个税和社保都根据实际情况填写就行