老板让我重新建立规范的财务制度流程,怎么制度,有 问
1. 资金管理制度(模板框架) 第一章 总则 目的:规范资金收付,保障资金安全,提高资金使用效率 适用范围:公司所有银行账户、现金、支付宝 / **商户账户、出口收汇账户 第二章 银行账户管理 账户开立 / 注销:需财务负责人 %2B 总经理双审批,严禁私设账户 网银管理:制单、复核权限分离,U 盾分开保管 第三章 收付款管理 收款流程 电商平台回款:财务每日核对平台账单,确认到账后入账; 出口收汇:外汇到账后,及时办理结汇,关联对应报关单 付款流程 预付款:需附采购合同 %2B 付款申请单,审批流程:申请人→部门负责人→财务审核→总经理审批; 货款支付:需附入库单 %2B 发票 %2B 对账确认单,禁止无依据付款 第四章 备用金管理 备用金限额:按岗位设定(如出纳 5000 元、采购 10000 元) 报销周期:每月结清,严禁长期挂账 2. 费用报销制度(模板框架) 第一章 报销标准 差旅费:按职级设定交通(高铁 / 飞机)、住宿标准,附行程单报销 业务招待费:单次超 5000 元需提前申请,报销附招待事由 %2B 人员名单 电商推广费:需附平台推广后台数据截图,与发票金额一致 第二章 报销流程 流程:申请人填单→贴票→部门负责人审批→财务审核票据合规性→出纳付款 时限:费用发生后 15 日内报销,超期需书面说明 第三章 票据要求 发票需为增值税专用 / 普通发票,抬头、税号准确; 电子发票需打印留存,且查重验真 3. 会计核算制度(重点适配电商 %2B 出口 %2B 高新) 第一章 核算口径 收入确认:电商以客户确认收货为准;出口以报关单出口日期为准 研发费用核算:按高新口径归集,设立研发费用辅助账,分项目核算 出口退税核算:单独核算外销收入、进项税额转出,对应报关单号记账 第二章 会计科目设置 新增科目:主营业务收入 - 外销收入、应交税费 - 应交增值税 - 出口退税、研发费用 - XX 项目 成本结转:电商按订单结转成本,出口按报关单对应批次结转 第三章 结账流程 月度结账时间:次月 5 日前完成; 结账前核对:银行对账、库存盘点、往来对账(重点核对外贸客户) 4. 税务管理制度(含出口退税 %2B 高新) 第一章 发票管理 进项发票:出口业务进项需单独归集,认证后区分内销 / 外销抵扣 销项发票:外销发票按报关单开具,备注贸易方式、报关单号 第二章 出口退税流程 退税资料准备:报关单、进项发票、外销合同、收汇凭证; 申报流程:每月 15 日前在电子税务局提交退税申报,财务留存备案资料 第三章 高新税收管理 研发费用加计扣除:按税法要求归集,留存立项文件、费用凭证; 所得税申报:按 15% 税率申报,每年完成高新年报 制度落地步骤 调研业务:梳理电商回款、出口收汇、研发费用等特殊业务流程,确保制度适配; 起草制度:按上述模板填充公司具体数据(如报销标准、审批权限); 征求意见:组织业务、采购、外贸部门讨论,避免制度与实际脱节; 审批发布:经总经理审批后,正式发布并组织全员培训; 定期修订:每半年根据业务变化(如新增外贸渠道)调整制度。 答
报关单是crf 成交模式,报关单上有货值,运费和杂费 问
FOB 价 = 报关单 CFR 货值 - 报关单列明的国际运费 - 报关单列明的国外段杂费 假设报关单 CFR 货值 10 万美元,运费 800 美元,国外段杂费 200 美元,汇率 6.9: FOB 价(美元)=100000-800-200=99000 美元 FOB 价(人民币)=99000×6.9=683100 元 答
老师,公司想要开9个点的建筑专票,需要哪些资料或手 问
你好,一般纳税人有合同就可以,有的额需要异地预缴 答
公司申报某残疾人的工资,但是该残疾人向税务局申 问
您好,直接说工作失误,不小心录错了,然后更正报表 答
中级职称跟着听课,把随堂练及学堂考试go中级的题 问
那个把握是很大的了哈 答

老师公司员工工资表国家是有规范的吗
答: 个是没有规定的,自己做就可以
老师好!请问上月国庆节1-7号是国家法定的节假日吗?是多少天?工资怎么算?
答: 你好,1-3号是,其他是调休,1-3号上班三倍工资
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
春节加班的三倍是除开本工资的三倍 当天一共有四倍 还是连同本工资一共三倍 国家法定是哪个?
答: 是连同本工资一共三倍 。中华人民共和国劳动法 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。





粤公网安备 44030502000945号


