送心意

玲老师

职称会计师

2019-05-31 17:41

具体按你当地规定  下面这是我们这里的通知 供参考 
书面审查填报注意事项

1、2018年1月以后实际未招用职工的用人单位无需参加2018年度劳动保障书面审查(劳动年检);

2、2018年度书面审查(劳动年检)填报的职工人数均不包含退休返聘人员、劳动派遣人员;

3、“上年末职工人数”指2018年12月份实际职工人数;

4、“养老保险参保人数”应包含在外地、外单位参保人数,用人单位保留外地、外单位参保证明备查;

5、当前职工人数指填报当月的最新职工人数;

6、是否按规定支付加班工资,如果有加班,如实填写,如果没有加班,填是;

7、是否建立未成年工体检档案并备案,如果有未成年工的,如实填写,如果没有未成年工的,填是。

李洁 追问

2019-05-31 17:44

我单位18年一月没有新入职员工

李洁 追问

2019-05-31 17:44

但是有离职的

玲老师 解答

2019-05-31 18:05

那你就按实际 填写 吧

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相关问题讨论
您好,看你当地规定,有的地区是需要的。
2022-06-20 17:20:00
你好,工商年检每年6月30日前。社保年检和劳动用工看各地规定,可以咨询当地12333。
2022-01-11 16:18:19
你好;    这个写你们 应发工资,即扣减费(社保)税(个税)之前的应发工资额
2022-03-25 17:00:36
劳动年检申报缴费工资总额(年底)是指企业在每年12月31日,对所有职工发放的工资总数,包括职工应得的工资、津贴、奖金等,但不包括补贴。例如:一家公司今年共有10名职工,每名职工的年底工资分别为1000元、2000元、3000元等,则该公司的劳动年检申报缴费工资总额(年底)就是10000元。
2023-03-15 15:20:50
参考一下这个 一、劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度。劳动所在的公司按法规给公司员工保障年检就行,不需注意什么。 二、劳动年检的范围:全省范围内的各类企业、个体经济组织;与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织。 三、劳动保障年检有关法规: 1、《中华人民共和国劳动法》第八十五条 :县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。 2、《中华人民共和国劳动法》第八十六条 :县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。 3、《中华人民共和国劳动法》第八十七条 :县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 4、《中华人民共和国劳动法》第八十八条: 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、首先登录当地人力资源和社会保障局官网。 2、输入社保登记证号、密码和验证码,点击登录进入网上申报系统。 3、进入之后显示的是以下页面,(在设置时将浏览器设为兼容性视图)点击左侧单位办事-年检申报,然后申报相关数据。 4、开始进行人员申报。 5、将申报人员花名册下载下来比对,过程中出现的弹窗式申报窗口需填写完整,否则无法申报成功,申请完成后打印即可。
2023-04-26 10:46:25
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