你好，我想咨询您，我们是汕头的企业。是做人力资源服务的。我们都知道劳务派遣项目可以采用差额征税的方式。就是用实际产生的服务费来征税，成本非常低。我想咨询下罗老师，如果是劳务外包，或者是人力资源外包，我们是否也可以采用这个征税方式呢？就是拿实际的利润来计税。不用人工成本（员工工资）这一块是否要计税？这是我比较困扰的问题

劳务派遣差额征税扣除成本依据是劳务派遣人员工资费用吗？如果没工资可申报，找劳务派遣发票可以吗？

答： 您好！第一句话是对的，第二句话想表达什么呢？

劳务派遣公司开生活服务，保洁服务费，可以开成5%差额征税吗，还是必须要开成6%全额征税，如果一直这么开有什么风险吗。有没有相关政策说是劳务派遣公司开发票应该开哪些，劳务派遣公司享受差额征税的开发票需要开哪些的。求助！

答： 不可以的 派遣可以，5% 保洁就不可以

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣差额征税发票模板

答： 劳务派遣差额征税发票怎么开？