你好，我想咨询您，我们是汕头的企业。是做人力资源服务的。我们都知道劳务派遣项目可以采用差额征税的方式。就是用实际产生的服务费来征税，成本非常低。我想咨询下罗老师，如果是劳务外包，或者是人力资源外包，我们是否也可以采用这个征税方式呢？就是拿实际的利润来计税。不用人工成本（员工工资）这一块是否要计税？这是我比较困扰的问题

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答： 你好，此问题已回复哦

你好，我想咨询您，我们是汕头的企业。是做人力资源服务的。我们都知道劳务派遣项目可以采用差额征税的方式。就是用实际产生的服务费来征税，成本非常低。我想咨询下罗老师，如果是劳务外包，或者是人力资源外包，我们是否也可以采用这个征税方式呢？就是拿实际的利润来计税。不用人工成本（员工工资）这一块是否要计税？这是我比较困扰的问题

答： 你可以用差额征税的，但是需要税局核定

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣服务是可以差额征税的

答： 具体情况如下: 1、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 2、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务. 3、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税; 也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税. 4、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税; 也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.