您好。有一个实务处理问题：A公司与B公司有共同的业务合作。因为B公司的员工要协助A公司的业务，所以A公司需要支付B公司费用，但是年底A会给B此业务的利润分成。主要问题就是A支付B费用的处理方式哪种更妥当。1）A公司直接付给B公司费用，B给A开发票，年底根据净利润A给Ｂ分红；2）B公司的某位员工与A公司签订劳动合同（不上社保，因为是外地员工） ， A公司给B公司的员工发工资，然后年底根据净利润A给Ｂ分红。 如果以工资形式处理，是减少了Ｂ公司的税款对吗？对A公司有什么风险么

王宇 追问

2019-05-27 19:54

老师 收到麻烦回复一下

陈诗晗老师 解答

2019-05-27 20:12

从节税的角度上讲，我建议是通过第二种方案。A直接和此员工签订劳动合同，签订临时 劳动合同，不购买社保。
正常发放工资代扣个税。
然后A盈利了给B正常分红。
对A没有风险。