你好，我公司现在要给一个员工补交社保1-5月份的，人现在不在我们公司上班，工资也不在我们这里发，是在老板另外一个公司发，要明年才从老板另外一个公司调过来，但要先给他把保险补交起来。现在要给他补合同，我们当地的社会统筹保险个人承担的只是315元，我可以做工资只做315元，刚好购扣社会统筹保险。请问这个可以吗？

LYH 追问

2019-05-20 12:31

那就做最低工资，如果把公司承担的那部分也冲他的工资，这样就不用发他的工资可以吗？就是不想挂帐，因为我们只是要帮他交统筹保险，不用发工资给他

季老师 解答

2019-05-20 13:53

不规范，当然员工认可也是可以的，但没有法律效力。建议工资在你公司发放，由另一公司实际承担他的 工资费用，借其他应收  贷应付职工薪酬，

LYH 追问

2019-05-20 13:56

好的，谢谢，应为另一家公司的还有其他股东，他们那个公司都不交保险，所以不同意这个费用。

季老师 解答

2019-05-20 14:41

员工提供服务，应当支付费用。

LYH 追问

2019-05-20 14:44

这个员工是老板借调去他那里的，那个公司不那么正规，但是我们老板又同意帮这个员工交保险，那个公司不交，只能是我这里交了，其实也是我们的员工，只是借调去那里了

LYH 追问

2019-05-20 14:45

只是工资在他那里发，

LYH 追问

2019-05-20 16:38

老师，我可不可以不做工资表，不给他申报个税，我全部进费用，第二年汇算清缴全部调增呢？因为也交不了多少钱，我做工资还要挂帐，以后还不知道怎么付给他，

季老师 解答

2019-05-20 22:16

建议还是按社保金额做工资吧，虽不合规员工不投诉没有问题。

季老师 解答

2019-05-20 22:16

另一方正常发工资

LYH 追问

2019-05-20 22:38

好的
谢谢

季老师 解答

2019-05-21 08:32

不客气，希望对你有帮助。