你好!老师,我做的是自收自支事业单位的账,按新政府会计准则的要求,职工工资五险一金单位和个人部分都要在应付职工薪酬里核算,那不是要在五险一金中分别设置单位和个人的明细吗?还有工资在经营支出和应付职工薪酬都分别设置相对应的明细科目吗?如基本工资、津补贴、绩效工资等。
柔弱的小蘑菇
于2019-05-10 20:13 发布 2712次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2019-05-10 22:04
您好,要在五险一金中分别设置单位和个人的明细,工资在经营支出和应付职工薪酬,不需要设置相对应的明细科目,如基本工资、津补贴、绩效工资,应付职工薪酬设置工资,社保,公积金,福利费等科目即可,经营支出一样的,基本工资、津补贴、绩效工资,都记入工资明细科目即可。
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