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五条悟老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-05-08 13:47

顺产：98天+80天奖励假=178天；
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。

阿敏 追问

2019-05-08 14:01

那请问老师社保自顺产之日起需要为该女员工缴纳多少个月呢？

五条悟老师 解答

2019-05-08 14:43

您那边具体要看您当初签订的劳动合同里面会写的。
不好意思哦。这个老师不清楚，因为我这边是生育津贴。
生育保险连续缴纳12个月可以报销，各地政策不一样，有的连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

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顺产：98天+80天奖励假=178天； 剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。
2019-05-08 13:47:15
你好 这个需要你找当地的代办公司 给你看看了
2019-11-15 10:04:20
广州产假期间工资怎么算？广州市人力资源和社会保障局：2016年1月1日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇（即前12个月平均工资）。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
2016-08-29 15:02:06
你好这个你要问缴纳社保的社保局
2019-05-09 12:45:40
可以报销，你买了这个社保和你在什么地方就医，这个不影响。
2020-02-10 23:15:54
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