要是员工本月都没有给发工资，公司还承担她的社保么？

要是员工本月都没有给发工资，公司还承担她的社保么？

答： 她上班了，为什么没有工资

老师好！一名员工10月份国庆假后就没来上班，10月份的社保也已经给她缴纳过了，她本人同意全部承担10月的社保费，都从9月份工资里面扣除。假如她9月应发工资是5000元，9月要承担的社保费是300元，10月要承担的社保费是600元（个人承担的300和单位承担的300都由她本人承担），她9月份实际应发工资就是5000-300-600=4100元。我这个月和下个月申报个税的时候，应发工资和社保扣除分别如何填写？

答： 你好，全部合并在一个月申报个税，不用那么纠结

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1/公司有一个高管，公司是应该负担她社保，但是她的社保是在别的公司上的，所以她要求把社保款返给她，那么我只把我公司应承担的公司社保金额给她就可以了吧？（例如：个人负担500，公司负担2000，我给她2000元）2/我们公司有个员工，工资6000-450（社保个人）-200（个税）=5350，这月已经发给他了，但是这个员工的工资是另外一家应该负担的，我要求该公司给我汇款6000就可以了吧？

答： 你好，高管如果不需要公司购买社保，而且公司也同意将公司部分的社保金额补给个人的话，那将2000计入工资总额中，同时代扣的个人部分500也不用扣了；员工要求对方公司汇款6000给你即可。