不太明白那个为什么要和五天对比

刘洋超甜
于2019-05-06 07:52 发布 810次浏览

- 送心意
宋艳萍老师
职称: 中级会计师,经济师
2019-05-06 08:01
您好:举例说明:2018年有5天年假,你只休了3天,还有2天,可以累积到第二年休假。2019休假时,先扣减当年的年假5天,然后,你还有2018年的2天的份额,但你未必会休完这2天,也许只休1天,在2019年就会需要做个预期的估计。题目中,预期30个员工在2019年将会休这2天中的2天。所以在2019年就需要确认这2天的费用。2天*员工数*日工资数。就是今年的预计的累积带薪缺勤费用。
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