老师,请问资金缺口怎么算!

林
于2019-04-26 16:26 发布 11496次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-04-26 17:33
资金缺口是指所有货币资金、应收与存货固定资产变现后的总额减去企业应付的款项
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资金缺口是指所有货币资金、应收与存货固定资产变现后的总额减去企业应付的款项
2022-03-08 11:02:52
您好,现金余缺就按题意列式子 -55000%2BX大于等于10000,求X大于等于65000,要求1万元整数就是7万
2023-08-31 22:35:29
Na,这个就要从你的预算里面去进行处理,首先你看一下你目前就未来预计的一个资金收入,也就是资金流入会有多少。然后再看一下你预期的一个资金开支,这就是你整个需要的一个资金,那么,再看一下你现在账上可变现的资金,再加上你需要近期偿还的资金。
预算现金收入-现金支付+可用可收回资金-近期负债偿还
2022-03-08 12:15:43
同学你好
在资产负债表上看,有几个指标:
1 负债占总资产的比例。
2 长期负债与短期负债各占总资产的比例。
3 流动比率与速动比率。
流动比率=流动资产/流动负债
速动比率=(流动资产-存货)/流动负债
2022-01-10 13:03:05
残疾人就业保障金征收规定
1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法
【说明】
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
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