题目中的c选项应该计入其他综合收益吗

您好，符合条件的股利收入应计入当期损益，选项A错误；当该金融资产终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失应当从其他综合收益中转出，计入留存收益，选项B正确，选项C错误；以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资，不确认预期信用损失准备，选项D错误。

你好，很高兴为你解答 是的 相互矛盾的

你好 与设定受益计划相关的过去服务成本计入什么科目搜索 注会《会计》高频考点：设定受益计划 ¥10 券后 ¥6 领券  VIP专享券 开通VIP享优惠，立省 ￥4 开通VIP @君君 注会《会计》高频考点：设定受益计划 设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。下面为大家了注会《会计》高频考点：设定受益计划，希望能帮到大家！ 【内容导航】 设定受益计划 【所属章节】 本知识点属于《会计》科目第十章负债和所有者权益的内容 【高频考点】设定受益计划 设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 【提示】在设定提存计划下，风险实质上要由职工来承担。在设定受益计划下，风险实质上由企业来承担。 步骤一：确定设定受益义务现值和当期服务成本。 企业应当通过下列两步确定设定受益义务现值和当期服务成本。 (1)根据预期累计福利单位法，釆用无偏且相互一致的精算假设对有关人口统计变量(如职工离职率和死亡率)和财务变量(如未来薪金和医疗费用的增加)等作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，并确定相关义务的归属期间。 (2)根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定折现率，将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本。 设定受益义务的现值，是指企业在不扣除任何计划资产的情况下，为履行当期和以前期间职工服务产生的义务所需的预期未来支付额的现值。 步骤二：确定设定受益计划净负债或净资产。 设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。其中，资产上限，是指企业可从设定受益计划退款或减少未来对设定受益计划缴存资金而获得的经济利益的现值。 @君君 步骤三：确定应当计入当期损益的金额。 设定受益计划中应确认的计入当期损益的金额=服务成本+设定受益净负债或净资产的利息净额 服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。 (1)当期服务成本，是指因职工当期服务导致的设定受益义务现值的增加额。即为归属于当年福利的现值。 (2)过去服务成本，是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。 (3)结算利得和损失。企业应当在设定受益计划结算时，确认一项结算利得或损失

你好，学员，这个是在所有者权益里面的，其他综合收益的

你好，你这个带上其他条件重新提问吧。这样问没有其他条件，老师也不知道自己会不会不敢接你的题。