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米拉
于2019-04-22 16:35 发布 799次浏览
小黎老师
职称: 中级会计师
2019-04-22 16:39
您好,只要去年的工资计提的金额跟发放的金额没有差额,就不需要进行调整
米拉 追问
2019-04-22 16:48
有差额的,计提是1到12月份工资,实际发放1到11月份工资。12月份工资是次年1月份发放。
小黎老师 解答
2019-04-22 16:49
您好,按照权责发生制根据计提的工资为扣除依据
2019-04-22 16:56
权责发生制是针对税收金额这栏么。帐载金额应是12个月工资实际发生是11个月工资。是这样么老师?<br><br>
2019-04-22 17:24
您好,就是账载金额管理费用-工资的数据
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小黎老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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米拉 追问
2019-04-22 16:48
小黎老师 解答
2019-04-22 16:49
米拉 追问
2019-04-22 16:56
小黎老师 解答
2019-04-22 17:24