送心意

梅老师

职称,注册会计师,税务师,中级会计师

2019-04-19 19:21

这个要跟对方协商,原则上是一天八小时,就看对方是否愿意将多上的7小时作为第二天上班时间算,还是做为加班时间算,如果加班时间算是不合算的,是正常工资的三倍。所以最好将多上的7小时,作为第二天工作时间,然后再算小时工资比较好。

飘雪 追问

2019-04-19 19:22

这样太麻烦了

飘雪 追问

2019-04-19 19:23

我按15天算的话我们成本太高,按30天算的话他们又不划算,有没有简单点的方法

梅老师 解答

2019-04-19 19:23

您好,按劳动法多上的七小时就是加班时间。

飘雪 追问

2019-04-19 19:25

那意思就是他上满15天就相当于是正常的30天了。?

梅老师 解答

2019-04-19 19:29

您好,原则上是这样,但要跟员工协商 。

飘雪 追问

2019-04-19 19:31

那我算工资的时候要按30天来计薪,请假一天扣2天?还是按15天来算,出勤一天算一天??

梅老师 解答

2019-04-19 19:32

您好,请假一天扣2天。出勤一天算两天。

飘雪 追问

2019-04-19 19:33

就是按30天来算咯

梅老师 解答

2019-04-19 19:34

您好,这个取决于您公司同员工协商 。

飘雪 追问

2019-04-19 19:35

好的

梅老师 解答

2019-04-19 19:36

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