送心意

答疑小王老师

职称中级会计师,初级会计师

2019-04-16 11:29

你好,同学,关于累计带薪缺勤,我举个例子你就明白了:2017年有5天年假,你只休了2天,还有3天,可以累积到明年,明年休假时,先扣减明年的年假5天,然后,你还有今年的3天的份额,但你未必会休完这3天,也许只休1天,在2017年就会需要做个预期的估计。比如说,预期估计你在2018年会休这3天中的2天。所以在今年就需要确认这2天的费用。2天乘以你的日工资数。就是今年的预计的累积带薪缺勤费用。

xige 追问

2019-04-16 12:53

就是说在2017年末预计2018年我可能休假的天数,然后算出我的工资

答疑小王老师 解答

2019-04-16 12:57

嗯,可以这样理解,今年预计明年的费用。

xige 追问

2019-04-16 13:04

那题目中30名职工享受7天年休假,是19年的五天加18年没休完的两天吗

xige 追问

2019-04-16 13:04

还有那六天的也是加上了18年没休完的一天吗?

xige 追问

2019-04-16 13:06

然后是算他们18年没休完的天数计算工资吗

答疑小王老师 解答

2019-04-16 13:09

你好,同学,是的哈。可以这样理解

xige 追问

2019-04-16 15:10

我的理解是18年有五天的年假,但是没有全部休完,剩下的可以结转明年使用

xige 追问

2019-04-16 15:11

假期结转到明年,但是要在18年年末把剩下的假期的工资算出来

答疑小王老师 解答

2019-04-16 15:18

你好,同学,对啊,今年年末估计明年的费用,你这样理解也没问题的。我举例你看明白了吗?你这道题也有好多同学问呢,我举得例子都是一个例子,都说看了就明白了。

xige 追问

2019-04-16 15:25

明白了

答疑小王老师 解答

2019-04-16 15:27

你好,同学,明白了就好,祝你学习愉快!有不明白的地方再问我。

上传图片  
相关问题讨论
您好 看下面图片您可以明白么
2019-05-05 18:41:35
材料价值900,材料用于生产产品。 那么产品的可变现净值1200,减掉加工费用350=850 材料价值900,减值50
2020-02-13 19:10:57
你好,同学,关于累计带薪缺勤,我举个例子你就明白了:2017年有5天年假,你只休了2天,还有3天,可以累积到明年,明年休假时,先扣减明年的年假5天,然后,你还有今年的3天的份额,但你未必会休完这3天,也许只休1天,在2017年就会需要做个预期的估计。比如说,预期估计你在2018年会休这3天中的2天。所以在今年就需要确认这2天的费用。2天乘以你的日工资数。就是今年的预计的累积带薪缺勤费用。
2019-04-16 11:29:08
你好 期初存货成本5000万,存货跌价准备200万,销售3000万,就应当分摊存货跌价准备=200*3000/5000=120万 分摊之后 存货跌价准备=200-120=80万 期末存货成本 =5000%2B2000-3000=4000万 存货可变现净值=3850万 需要计提存货跌价准备=4000-3850=150万 之前有余额80万,所以需要补计提存货跌价准备=150-80=70万
2020-07-09 22:04:11
你好,您可以在原题记录下直接继续提问,以便原来的老师系统回复。一般老师也不知会不会您的问题
2022-03-01 20:17:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...