请问老师 公司租赁设备 约定分36期付款 付款期 问
1. 支付剩余款项: 借:固定资产(或相关资产科目) 贷:银行存款(或相关现金科目) 2. 如果之前将每期付款作为费用处理,现在需要将这12期的付款从费用科目转回固定资产(或相关资产科目): 借:固定资产(或相关资产科目) 贷:累计折旧(或相关费用科目)(如果之前已经计提折旧) 或者,如果之前没有计提折旧,则: 借:固定资产(或相关资产科目) 贷:预付账款(或相关资产科目) 答
没发工资,只买社保,税务能查到吗 问
你好!是的。很容易查的 答
我是一家卖饮料的个体工商户,现在升级为一般纳税 问
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这个状态空就是作废了的意思么 问
你好,应当是作废了,可以点开发票,作废在发票上面会显示作废的字样的 答
老师你看这个例题就是我理解的这样是不是上面那 问
您好,同学,你说的是算第四、五年的折旧时除时2吗?是因为双倍折旧法,在最后两年,每年折旧额=(固定资产原值-累计折旧-残值)/2 答
我想问:计算领用材料实际成本时用领用材料的计划成本×(1-材料成本差异)。如果材料成本差异是负的,是不是就要(1+材料成本差异)了??
答: 你好,如果差异率是正数,也就是超支差,那么材料实际成本时用领用材料的计划成本×(1加上材料成本差异) 如果差异率是负数,也就是节约差,那么材料实际成本时用领用材料的计划成本×(1-材料成本差异)
期初材料计划成本 1300 万元,超支差异为 90 万元。本月入库材料计划成本 1900 万元,节约差为 170 万元。本月领用材料计划成本 1200 万元,领用材料实际成本为多少万元。材料成本差异率= 领用材料差异= 领用材料实际成本
答: 你好 材料成本差异率=(90万—170万)/(1300万%2B1900万)=-2.5% 领用材料实际成本=领用材料计划成本*(1%2B材料成本差异率)=1200 万*(1-2.5%)=1170万
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
某公司月初结存乙材料的计划成本为250万元,材料成本差异为超支45万元;当月入库乙材料的计划成本为550万元,当月材料成本差异为节约85万元;当月生产车间领用乙材料的计划成本为600万元,则当月结存材料应负担的材料成本差异是节约10万元,在领用材料的时候不是节约差30,然后加上结存和入库的不应该是节约差70吗?为什么答案是节约差10呢
答: 本月的材料成本差异率=(45-85)/(250+550)×100%=-5%,当月管理部门领用材料应负担的材料成本差异=当月管理部门领用材料的计划成本×本期材料成本差异率=600×(-5%)=-30(万元),则当月管理部门领用的材料的实际成本为600-30=570(万元)。
紫色梦幻 追问
2019-04-13 18:02
紫色梦幻 追问
2019-04-13 18:03
朴老师 解答
2019-04-15 09:44