以下2种用工方式的劳务费，使用以下2种科目的优劣。1.兼职员工，司申报劳务报酬个税2.劳务派遣员工，由第三方人力公司和员工签合同购买社保申报个税，人力公司给司开回劳务费发票，劳务费的二级科目，计入“应付职工薪酬—劳务费”或“其他应付款—劳务费”合理？2种方式的优劣？按合理性应该记计入应付职工薪酬，而采用记入其他应付款的，主要认为劳务费不作为年审时统计“应付职工薪酬”、社保等的基数，便于年末好统计把它放进了“其他应付款”

以下2种用工方式的劳务费，使用以下2种科目的优劣。1.兼职员工，司申报劳务报酬个税2.劳务派遣员工，由第三方人力公司和员工签合同购买社保申报个税，人力公司给司开回劳务费发票，劳务费的二级科目，计入“应付职工薪酬—劳务费”或“其他应付款—劳务费”合理？2种方式的优劣？按合理性应该记计入应付职工薪酬，而采用记入其他应付款的，主要认为劳务费不作为年审时统计“应付职工薪酬”、社保等的基数，便于年末好统计把它放进了“其他应付款”

答： 同学。建议用应付职工薪酬，准则也明确规定了，对于兼职员工的工资都是通过应付职工薪酬 处理。

老师好，劳务中介代发工资怎么做会计分录？1是借：管理费用-工资 管理费用-专业服务费 贷： 其他应付款 支付款项时借：其他应付款 贷：银行存款 2.计提工资费用 借：管理费用 贷应付职工薪酬 请劳务中介代发工资 借：应付职工薪酬 贷 其他应付款 打款给劳务公司时其他应付款 贷银行存款 我就是想问一下哪种处理方式是对的，需要通过应付职工薪酬吗？ 这种通过劳务中介的都可以计入管理费用吗？

答： 您好，个税是不是对方申报，雇佣关系是不是对方那边？这个是的直接不通过应付职工薪酬，借管理费用劳务费贷其他应付款等，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

不是劳务派遣公司 而是把生产车间工人作为劳务派遣形式雇佣了 付给劳务公司的费用账务处理，工业模拟练习模具制造第25题，直接做的“借：其他应付款-劳务费” 贷：银行存款 ，没有理解。可以按如下操作吗？！1、计提时：借：生产成本 贷：应付职工薪酬-劳务费2、发放时：借：应付职工薪酬-劳务费 贷：银行存款。可以不通过“其他应付款-劳务费”这个科目吗？另外我们跟其他公司借用的员工，工资也由其他工资代开，这个双发签订个协议再如下做：1、计提时：借：生产成本 贷：其

答： 另外我们跟其他公司借用的员工，工资也由其他工资代开，这个我们双发签订个协议再如下做： 1、计提时：借：生产成本 贷：其他应付款-劳务费 2、发放时：借：其他应付款-劳务费 贷：银行存款，这个这样做可以吗？要不我们企业入工资成本这款就太少了，企业就得多缴税？谢谢老师！