老师请问一下,装修已经结束了,但是个人干的那部 问
您好,没有发票的工程摊销是不能税前扣除的,在年度汇缴时要纳税调增。原来挂预付或应付都是可以的,不管哪个往来道上,我们在负债表列示时需要进行重分类的。 答
老师,请问公司处于刚成立阶段,个税是不是需要零申 问
你好,是的呢 新开业可以这样操作 答
没退完的部分 应交增值税(出口抵减内销产品应纳 问
您好,这个是可以转到未交增值税,这个 答
老师,请教一下实操中的细节问题? 问
同学你好 具体是什么问题呢 答
老师你好,我报税的时候 电子税务局网页上,出现如下 问
你好,减免税申报表没有填写抵减税额,去填一下 答
物业公司计提工资,发放工资,有代扣社保,公积金,分录,计提,借,管理费用_工资,贷应付职工薪酬,发放,借应付职工薪酬,贷其他应收账_社保,其他应收款_公积金,银行存款,这样分录对吗?
答: 借,管理费用_工资,贷应付职工薪酬, 发放, 借应付职工薪酬,贷 其他应收账_社保,其他应收款_公积金,银行存款 应交税费--应交个人所得税
计提工资 借:管理费用―工资 5200 贷:应付职工薪酬 ―工资 4800 其它应收款―代垫员工社保300 其它应收款―代垫员工公积金100计提员工社保 借:管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保(公司部分)600计提员工公积金 借;管理费用―公积金100贷:应付职工薪酬―公积金100缴纳社保借:应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300贷:银行存款 900缴纳公积金借:应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100贷:银行存款 200发放员工工资借:应付职工薪酬―工资 4800贷:银行存款 4800分录这样做可以吗
答: 应该是这样子的, 计提工资 借:管理费用―工资 5200 贷:应付职工薪酬 ―工资 5200 计提员工社保 借:管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保(公司部分)600 计提员工公积金 借;管理费用―公积金100 贷:应付职工薪酬―公积金100 缴纳社保 借:应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300 贷:银行存款 900 缴纳公积金 借:应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100 贷:银行存款 200 发放员工工资 借:应付职工薪酬―工资 5200 贷:银行存款 4800 其它应收款―代垫员工社保 300 其它应付款―代垫员工公积金100
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
看的会计学堂课程 计提工资时,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬-工资(应发数)计提五险一金 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬-社会保险(企业部分) 贷:应付职工薪酬-住房公积金(企业部分) 代扣代缴五险一金时,借:应付职工薪酬-社会保险(企业部分) 应付职工薪酬-住房公积金(企业部分) 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款(实发数) 我看到我们的一个会计是这样做的:计提工资时,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放时,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 缴纳社保时,借:应付职工薪酬-社保(个人的) 管理费用-社保 贷:银行存款 缴纳个税的分录无区别就不写了 她这样做也对吗 有何区别呢老师
答: 他这个不对,社保相当于计提了两次,第一次跟工资是一个分录计提的,第二次在缴纳社保的时候又计提了一次,所以是不对的,正确的是我下面 这样的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 你上面的也是对的,你们会计这个不对