注册地在外地，想交北京的社保，找了劳务派遣公司，让把钱（工资、社保、个税、公积金）汇到劳务公司，给开发票，，到时候社保的名头公司还是劳务公司？公司是否可以像正常工资一样入账？

注册地在外地，想交北京的社保，找了劳务派遣公司，让把钱（工资、社保、个税、公积金）汇到劳务公司，给开发票，，到时候社保的名头公司还是劳务公司？公司是否可以像正常工资一样入账？

答： 你好，社保就是劳务公司的名头，另外，你公司会收到劳务发票，意思就是劳务发票的金额就是你公司员工的工资和社保等的总额，但不需要你公司申报个税

是深圳公司，公司派一个员工到北京常驻服务客户，但是到北京常驻的同事社保在人力资源公司买的，那这笔社保，住房公积金，工资都开在发票上了怎么做分录，还有劳务派遣服务费一个月300怎么入账，

答： 您好，您这员工主要是外出服务客户的，那这支出就是和这客户的收入直接相关，您这一切得支出都可以计入对应的成本中去，借 主营业务成本--工资、社保、公积金 贷 应付职工薪酬--工资、社保、公积金，实际支付的时侯，借主营业务成本--服务费 应付职工薪酬--工资、社保、公积金 贷 银行存款。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

是软件研发企业，在外地有一部分员工是跟外地劳务派遣公司签的，劳务派遣公司代交社保和工资，那这块工资是正常走工资还是嘿嘿放到研发费用里，作为委外

答： 你好，可以放到研发费用，做委外