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小规模纳税人去年12月份工资才发放到18.10月，平时都是用工资来做成本，不计提直接发放后转入成本，这个季度开票17万，人工成本要11万多，是否还是直接发放18.11-19.2月工资后来做成本，这样可否？
橘子
于2019-04-08 21:16 发布 894次浏览
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逸仙老师
职称： 中级会计师,税务师
2019-04-08 21:20
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小规模纳税人去年12月份工资才发放到18.10月，平时都是用工资来做成本，不计提直接发放后转入成本，这个季度开票17万，人工成本要11万多，是否还是直接发放18.11-19.2月工资后来做成本，这样可否？
答： 最好先计提在发放，要不你的应付职工薪酬科目余额越来越大
我们公司建筑施工行业的 ，11月2日刚成立 ，是小规模企业 ，11月中下旬开具了一项目的发票 ，但成本发票11月份无法取回 ，以及工人的工资也是12月发放 。那么这个月申报个人所得税时 ，直接零申报即可吗 。2.这些临时工工资以及成本发票 是否可以在12月份入账后再进行结转成本即可？？~
答： 你好。11月份发生的成本以及职工工资应当在11月份计提出来，分录:借：工程施工-劳务成本 贷：应付职工薪酬 12月分计提11月所属期的个人所得税，借：应付职工薪酬 贷：应交税费-个人所得税。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请问，11月的工资，12月发放，11月是筹建期，12月转经营，那11月份的工资是直接放在开办费还是应该放成本？
答： 你好，11月份的工资是直接放在开办费
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