送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-04-04 22:35

可以是可以,建议还是规范账务核算,要通过应付职工薪酬科目-单位社保过度一下

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可以是可以,建议还是规范账务核算,要通过应付职工薪酬科目-单位社保过度一下
2019-04-04 22:35:03
是的,你的分录是正确的了
2018-07-24 17:15:18
你好    不是这样做的。 你是外账吧 。 我给你写  所有全套的。 自己好好看看 ;    1.计提工资  借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资  2.计提社保和公积金(企业部分)  借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保  应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时  借:应付职工薪酬——工资  贷:其他应付款——社保(个人部分)  其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税  库存现金/银行存款或现金  4.上交社保公积金  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)  -      公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) -      其他应付款-公积金(个人部分)  贷:银行存款或现金  5.上交个人所得税  借:应交税费——应交个人所得税  贷:银行存款或现金
2021-06-08 16:28:02
你好!通过以上分录合并不难看出,你公司将社保和工资都放在了应付职工薪酬-工资里进行了汇总。
2017-04-05 11:13:57
计提社保时借管理费用——社会保险费,其它应收款--代扣代交社保, 贷应付职工薪酬-社会保险费计提工资时,借费用,贷 应付职工薪酬——工资,发工资时借应付职工薪酬--工资,贷银行存款,其它应收款--代扣代交社保,交社保时借 应付职工薪酬--社会保险费贷银行存款
2014-09-24 16:38:20
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