管理费用下-误餐补贴“和“应付职工薪酬-福利费用-餐费补贴“,有什么不一样呢?现在的做法是,正常每天的餐费就是福利费,如果是每个月聚餐外出吃的就是“管理费用下-误餐补贴“,可以吗?怎么区分?
木子草西Lacy
于2019-04-03 15:14 发布 1747次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
相关问题讨论

您好!正常是借管理费用下-误餐补贴“贷“应付职工薪酬-福利费用-餐费补贴
2019-04-03 15:15:00

因为这个是需要和公司合并的。
2021-12-28 16:23:59

你们的福利费计提吗?
2018-12-16 22:01:59

是发现金就是计入应付职工薪酬——福利费,进行个税申报处理
2018-04-26 16:11:14

根据《企业所得税法实施条例》(国务院令(2007)第512号)第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此,企业发放给员工的餐费补贴应当计入职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
2017-06-23 14:56:55
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