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员工每个月都有一部分无票费用，因为无票无法处理就想把它并到工资绩效一栏计算控制在5000以内，还有一部分不是公司员工，也给做到工资去，就当作临时工，这样就会导致员工浮动率很高，小规模纳税人员工工资有限制吗，费用入到工资去核算可行吗？
dreamer
于2019-04-01 20:23 发布 1037次浏览
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文文老师
职称： 中级会计师,税务师
2019-04-01 20:34
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