老师，每个月交社保的时候，都是企业先帮员工把员工个人承担的社保交上，等给员工发工资的时候再扣除是吧

请问老师：应付工资8000（实际发放也是8000），个人承担社保700（从工资中直接扣除），公司承担社保1200。求正确的计提和发放的分录。

答： 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资8700 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分1200 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资8700 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）700      库存现金／银行存款8000 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）700       其他应付款—社保，公积金（个人部分）1200 贷：库存现金/银行存款1900

公司给员工缴纳了6月社保，6月的个税申报中也扣除了社保中个人承担的部分,结果实际发放工资没有扣除个人承担的社保部分以及个税，怎么办？

答： 可先与公司人力资源或财务部门沟通，说明情况，要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分，并调整相关账务。 公司作为扣缴义务人，需计算应补缴的个税金额，及时向税务机关补缴。若公司未及时处理，员工可携带相关材料，如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等，前往当地税务机关说明情况，申请调整税额。 若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报，由相关部门介入调查，责令公司改正。极端情况下，可咨询律师，通过法律诉讼维护自身权益。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资4800 公司承担社保800个人承担社保300实发4500计提工资 借管理费用-工资4800 管理费用-社保800贷应付职工薪酬-工资4800 社保800扣社保 借 应付职工薪酬-社保800 其它应付款代扣社保300 贷 银行存款1100发工资 借 应付职工薪酬-工资4800贷银行存款4500其它应付款-代扣社保300

答： 同学你好，分录是正确的；