工厂员工一部分缴纳社保，个税申报的是缴纳社保的人员，但是个税工资申报只申报了对公支付的最低标准工资金额，挂靠的工资申报外账工资表做的是最低标准的工资，现金支付，个税申报又0申报，这样做合理吗？总觉得不合理，要怎么操作

工厂员工一部分缴纳社保，个税申报的是缴纳社保的人员，但是个税工资申报只申报了对公支付的最低标准工资金额，挂靠的工资申报外账工资表做的是最低标准的工资，现金支付，个税申报又0申报，这样做合理吗？总觉得不合理，要怎么操作

答： 只要工资单、发放记录和申报记录一致，没有问题。但挂靠的员工形式上也有合同，也应该有社保。

公司只愿意按照社保最低标准给员工缴纳，社保按照最低工资标准申报的，个税按照员工实际工资申报的，这样会有什么影响吗

答： 你好，你们那里个税申报与社保数据比对了吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

单位社保是按最低标准来交的，那外账的工资表是不是不能高于最低标准工资？还有申报个税的时候需要按实际工资申报还是用最低标准工资来申报？

答： 你好，社保应按照实际工资缴纳，按照实际工资申报个税的。