送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-03-25 16:24

你好 
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税 
 超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的,除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入,计算纳税 
  超过12年的,按12计算

小萌物 追问

2019-03-25 16:28

2016年4月入职,2019年2月离职,是算3年吗?

邹老师 解答

2019-03-25 16:32

你好,补偿金是按3个月支付

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相关问题讨论
计算辞退补偿金个税,应当在经济上受损害的一方(雇员)减去经济上受益的一方(雇主),即辞退补偿金减去辞退补偿金的个人所得税,才能确定最终受损害者得到的补偿金数额。 具体来说,计算辞退补偿金的个税,有两种方法: 1、计算辞退补偿金的总额,并按照当地规定的个税税率计算,然后由雇主支付个税。 2、计算辞退补偿金的总额,并按照规定的个税扣除额计算,然后由雇主支付个税。 拓展知识:社会保险费也需要在计算辞退补偿金时抵扣,具体抵扣标准根据具体地区有所不同,需要了解当地社会保险费抵扣标准。
2023-03-03 17:30:48
都是管理费用辞退福利 不管哪个部门的 辞退了,不影响企业的成本 借管理费用辞退福利 贷应付职工薪酬辞退福利 借应付职工薪酬辞退福利 贷银行存款
2022-02-28 20:00:55
辞退补偿金的计算一般是按照该被辞退员工的工龄、工资情况等来确定的。具体算法要根据被辞退员工的情况进行分析,一般可以分为几种情况: 1.如果未满一年的工作时间,那么一般按照当月工资的20%计算; 2.工作时间满一年至3年,一般按照总工资的20%计算; 3.工作时间满3年至5年,一般按照总工资的30%计算; 4.工作时间满5年以上,一般按照总工资的50%计算。 以上就是关于辞退补偿金的大致计算原理,但是有的地方会有具体的规定,比如有的地区会按照国家法律对辞退补偿金进行规定。拓展知识:很多国家都有对辞退补偿金有相关规定,比如,美国就规定了争议劳动合同双方如果在无违约情况下达成解约协议,可以在协议中规定一定数额的辞退补偿金,以示对被辞退者的关爱与分担。
2023-02-26 15:17:25
你好!这个里面是有个辞退补偿的。你可以找找
2024-04-29 14:17:33
你好 管理费用辞退福利 
2022-03-19 10:03:29
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