公司刚成立,现在办公司资质需要人员缴纳养老保险的证明单,现公司给人员缴纳养老保险,但并没有发放实际工资,只是假的工资表,所以每月公司垫付个人养老保险做账:借:其他应收款 贷:银行存款,做的发放工资表是库存现金发放,最后可以用借:应付职工薪酬 贷库存现金 其他应收款吗
Liekkas
于2019-03-21 13:20 发布 1358次浏览
- 送心意
逸仙老师
职称: 中级会计师,税务师
2019-03-21 13:28
这种情况是可以的
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这种情况是可以的
2019-03-21 13:28:54

你好,发放工资 借应付职工薪酬 贷其他应收款 库存现金 这里个人的社保-其他应收款和其他应付款只能用其中的一个科目,不能交社保时用其他应付款,发工资时又用其他应收款
2019-04-04 09:19:32

你好 不是这样做的。 你是外账吧 。 我给你写 所有全套的。 自己好好看看 ;
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保和公积金(企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬-公积金
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
其他应付款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
- 公积金(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
- 其他应付款-公积金(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2021-06-08 16:28:02

您好,您的处理非常正确!
2020-09-24 19:08:40

如果全部是管理人员,工资费用计入管理费用。对于上述的其他应付款科目,建议用其他应收款科目进行核算处理。
2018-08-10 14:53:53
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Liekkas 追问
2019-03-21 13:31
逸仙老师 解答
2019-03-21 13:33