新接手的一盘账，上年末的会计发放工资都是当月计提当月发放，但是银行流水上是1月发放12月的工资，到今年1月我接手的时候应该怎么调整？因为上年的账上已经发放工资了，计提也没有余额，现在对不上银行账单，如今想做成1月计提2月发放应该怎么会计处理？

新接手的一盘账，上年末的会计发放工资都是当月计提当月发放，但是银行流水上是1月发放12月的工资，到今年1月我接手的时候应该怎么调整？因为上年的账上已经发放工资了，计提也没有余额，现在对不上银行账单，如今想做成1月计提2月发放应该怎么会计处理？

答： 答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬--社保 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款

1月计提工资 2月发放工资 发现计提的比较多 那要怎样处理会计科目应付职工薪酬 不冲有余额

答： 借；应付职工薪酬 贷；管理费用等科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，你好，我想咨询下关于发放年薪的会计处理，发放年薪计提工资可以一次性计提几个月的工资吗？比如20年1月不计提19年4月至20年3月的工资，实际发放19年4月至20年2月的工资，这样处理可以吗？

答： 您好 按照权责发生制原则的话 不应该这样 应该当期的成本费用计入当期