送心意

月月老师

职称中级会计师

2019-03-12 13:47

你好,公司应该为临时工缴纳工伤保险的。住院发票可以的。

追问

2019-03-12 13:49

怎么做账呢?

追问

2019-03-12 13:50

公司都给交的商业险,但是正好刚上班提交了还没生效

追问

2019-03-12 13:52

这部分费用就得公司出,医院发票就要开给公司是吗?

月月老师 解答

2019-03-12 14:03

你好,个人的发票做账就可以,开不了公司。

追问

2019-03-12 14:17

怎么做帐?

月月老师 解答

2019-03-12 14:18

你好, 
借:管理费用—福利费 
贷:现金

追问

2019-03-12 14:21

好的,谢谢老师

月月老师 解答

2019-03-12 14:25

不客气,麻烦给个五星好评,谢谢了。

上传图片  
相关问题讨论
你好,能证明工商的可以的,你们给他申报了个税吗?申报了的话做福利费。
2022-02-16 08:56:30
你好,这个进入到管理费用-福利费里面
2023-08-31 15:49:30
您好,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
您好,这个是可以的额,可以
2023-05-16 17:04:56
你好,新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2022-01-18 23:15:54
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...