单休上班制度(星期天休息)公司工资如何计算，正好又碰到过年放假就比较复杂，2月份从公历一号就开始放假一直放到11号(初七)，而法定节假日是2月四号到十号(除夕到初六)，2月工资怎么算呀？

单休上班制度(星期天休息)公司工资如何计算，正好又碰到过年放假就比较复杂，2月份从公历一号就开始放假一直放到11号(初七)，而法定节假日是2月四号到十号(除夕到初六)，2月工资怎么算呀？

答： 你好，放假期间是带薪的

单休上班制度(星期天休息)公司工资如何计算，正好又碰到过年放假就比较复杂，2月份从公历一号就开始放假一直放到11号(农历初七)，而法定节假日是2月四号到十号(农历除夕到初六)，2月工资怎么算呀，基本工资3000？老板说假期只有除夕到初六有工资，多放的几天不算带薪，还怎么算呀？求计算过程

答： 首先算出来2月份应上班天数，3000/应上班天数就是日工资，然后再乘以实际上班天数

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师们好。我公司是单休的。5月份有31天。5月1-2号放五一假，3号周日与2号调放假，3号上班，同事从3号一直上到13号(5.10号周日上了班可以后调休一天。该同事14号开始请假到31号(其中后面5.18-19号2天公司有事回来上了2天班后，继续请假到31号)。他之前有累积12.5天可调休，加上5.10周日可调休就是13.5天可调休，这个月他工资是怎么算？是多少天工资呢？请假期间的周日有工资可算的吗？工资是按1个月来算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天数，公司是这样算的)

答： 你好，你好，那可调休的就算是出勤天数了，11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 这就是他的出勤天数工资就是底薪除以31乘以26