单位是建筑公司底下的一家劳务公司,现在让给工人都交社保,建筑工人的临时性不固定性 还有就是我们单位按劳务费收取管理费,交不起这么大的费用,现在单位业务全部停止了,不知道该怎么做,像单位的这种情况怎么样处理才好呢
健康的黑米
于2019-03-11 15:44 发布 1326次浏览
- 送心意
季老师
职称: 高级会计师,税务师,建造师
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这是建筑劳务公司的行业现状,基本没有交社保的。如果这样操作,将连带推高工人的工资水平。按目前情况没有太好的办法
2019-03-11 15:50:53

同学你好,不让做工资让对方开票给你你在付款
2020-12-09 15:56:28

1.对于农民工工资,是没有最高限额的。最低的话,倒是有,不等低于当地最低工资标准哈
2.社保的话,按规定,也是要交的。
3.开票100万元,并不是说,100万元,要全部发放给农民工的,肯定有盈利哦
2020-01-10 13:24:33

1.没有,交个税申报个税就行了
2.最好是买个医疗
3.还有服务费呢
2020-01-10 13:13:12

你好,那就让民工到税局开票给你们做账。
2021-03-14 14:21:38
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