计提工资怎么计提：1月份工资应发的管理人员20000 销售人员是30000 要扣个人社保3000 公司社保5000 个人所得税员工承担200

计提工资怎么计提：1月份工资应发的管理人员20000 销售人员是30000 要扣个人社保3000 公司社保5000 个人所得税员工承担200

答： 借：管理费用--工资 20000 销售费用--工资 30000 贷：应付职工薪酬--工资 50000 借：管理费用--社保 5000 贷：应付职工薪酬--社保 5000

一月份工资，管理员工资是五万，销售人员是三万，个税全部由公司承担，个税共200，个人扣社保3000，计提工资怎么做分录？发放工资怎么做分录？

答： 计提工资，借管理费用50000，销售费用30200，贷，应付职工薪酬80200, 发放，借，应付职工薪酬80200，贷，其他应收款～个人社保3000，应交税费～应交个税200，贷，银行存款80000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

比如 管理人员工资4000，工人工资6000，单位负担社保348，个人承担192，公积金200，计提工资、社保和发放时分离怎么做。

答： 您好 计提工资 借：管理费用-工资 4000 借：生产成本-直接人工 6000 贷：应付职工薪酬-工资 10000 计提社保公积金 借：管理费用-单位社保费 348 借：管理费用-单位公积金 200 贷：应付职工薪酬-单位社保费 348 贷：应付职工薪酬-单位公积金 200 发放 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应付款-个人社保费 192 贷：其他应付款-个人公积金 200 贷：银行存款 10000-192-200=9608